Werkgever vindt mantelzorg probleem werknemer
Veel werkgevers weten niet hoeveel uren hun werknemers met mantelzorg bezig zijn. Er wordt dan ook nauwelijks actie ondernomen om de werknemer op dat gebied tegemoet te komen. Mantelzorg wordt door de meeste werkgevers als een zaak van de werknemer gezien.
Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer Achmea en Mercer. Voor het onderzoek werden zo'n 1.200 werkgevers vragen gesteld over mantelzorg.
Eén op de acht werkende Nederlanders is mantelzorger. Bijna 25% van deze groep mensen zegt zich overbelast te voelen. Desondanks vindt bijna 33% van de werkgevers dat mantelzorg helemaal een zaak van de werknemer is. Weinig werkgevers besteden dan ook specifieke aandacht aan mantelzorg in de vorm van bijvoorbeeld flexibele arbeidstijden en verlofmogelijkheden. Ruim 80% van de werkgevers heeft geen extra maatregelen voor de mantelzorgers getroffen.
Volgens de onderzoekers is het echter van groot belang dat werkgevers mantelzorgers meer ondersteunen. Doen ze dat niet dan bestaat de kans dat het grijze verzuim en het ziekteverlof onder deze groep toeneemt. Het merendeel van de werkgevers biedt overigens wel een luisterend oor voor de mantelzorgers en is bereid in te spelen op individuele gevallen.
Bron: Managers online
